En resumen Un diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) es un proceso estructurado para determinar si los empleados necesitan capacitación, qué requieren específicamente y dónde la brecha entre las habilidades actuales y las necesarias es lo suficientemente amplia como para justificar una inversión. Funciona al comparar el desempeño requerido (a partir de los objetivos del … Leer más
En resumen Lo que realmente significan los «desafíos del aprendizaje y desarrollo» Los desafíos del aprendizaje y desarrollo (L&D) son los obstáculos recurrentes que impiden que la formación en el lugar de trabajo produzca los resultados para los que fue diseñada: un mejor rendimiento, retención y preparación para las cambiantes demandas de habilidades. Aparecen en … Leer más
En resumen ¿Qué es un programa de certificación? Un programa de certificación es un proceso estructurado mediante el cual una organización evalúa si un candidato cumple con un conjunto definido de competencias y reconoce oficialmente dicho logro con una credencial. Su característica definitoria es la evaluación frente a un estándar, no la simple asistencia ni … Leer más
Si alguna vez ha sentido que su currículum no refleja adecuadamente lo que realmente puede hacer, o que se queda un paso atrás en reuniones llenas de jerga técnica, no está solo. La competencia técnica es una de las cualidades más demandadas —y peor incomprendidas— que buscan los empleadores hoy en día. La buena noticia: … Leer más